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Rions un peu

Dans de nombreux films noirs et quelques comédies policières, on retrouve le méchant en train d’expliquer à un innocent instrumental que braquer une banque ou une bijouterie n’est pas immoral. L’argument, c’est que le montant subtilisé sera récupéré auprès des compagnies d’assurances, qui le neutraliseront elles mêmes en augmentant marginalement les primes du pékin moyen, ce dont il ne s’apercevra même pas.

On connaît la chanson, et ça me fait toujours penser à ce malin qui s’était offert une campagne de presse sur une semaine aux états unis dans les années 70 en disant
« vous n’avez plus que 8 jours pour envoyer votre dollar » puis 7 jours le lendemain, 6 jours, etc etc. il y avait une boite postale et c’est tout. A la fin de la semaine le mec était riche.

Eh bien nous venons de faire pareil, mais pas exprès.

Humains

Dans le monde financier, les rémunérations sont composées d’un salaire fixe, et d’une part variable, appelée le bonus. Comme expliqué dans une chronique précédente, cette part variable est déterminée selon un processus complexe, long et relativement pénible, au début duquel l’individu est consulté, dans le meilleur des cas.
Environ deux mois après, on lui assène un chiffre, et il doit vivre avec.
La qualité de son manager prendra alors tout son relief, et les RH pourront voir qui a bien préparé ses troupes, ou qui, à contrario, a laissé croire n’importe quoi à n’importe qui, pour tenter de s’en sortir par une pirouette

Le dilettante

Il est sympa.

Souvent souriant, il arrive à glisser jusque dans sa démarche un quart de seconde de retard, comme s’il était né avec le sentiment que tout cela n’est pas bien grave. Il a construit sa carrière sur sa bonne tête, sa vivacité d’esprit, mais jamais sur son travail puisqu’il est partisan du moindre effort. Il est drôle, cultivé, essentiellement généraliste. S’il part à l’étranger, il va mettre en priorité dans ses motivations l’intérêt culturel, la passion pour les religions locales. Il passera ainsi pour un humaniste, et parviendra un temps à impressionner ses pairs et ses boss, qui seront longtemps émerveillés par sont aptitude à être si ouvert et cultivé malgré sa vie professionnelle. Ils mettront

La biche

S’il est vrai que l’orgueil n’est jamais que la manifestation d’un manque d’amour remontant à l’enfance, une couche supplémentaire que l’individu s’attribue parce qu’il faut bien que ça vienne de quelque part, alors Achille a du être élevé dans un berceau en cactus, par le père fouettard et la mère Mac Miche.
Achille, comme la majorité de nos cadres dirigeants, possède une tête extrêmement bien faite, et la connexion de ses neurones a été validée par un cursus

Raoul

Je sors de  trois  heures d’entretien avec Raoul. 135 Kilos, une petite voix fluette et un mètre soixante-dix-huit, Raoul ne se voit plus faire pipi depuis une dizaine d’années. Rentré dans la maison en 1981 après de brillantes études,  il a gravi les échelons sans grands honneurs mais toujours apprécié de tous.
Raoul est, aujourd’hui, un déchet.
« Ca, lui, ça va plus du tout, Un monsieur si gentil, et qui était si beau »,  m’explique Carmélite ma nouvelle assistante.
─ Carmélite (je vous jure, elle s’appelle vraiment Carmélite, normalement je change les prénoms mais là je n’ai pas pu), 58 ans, grande professionnelle de l’aspect administratif des RH, m’enchante.